Данная страница не обновлялась более года, возможно информация устарела.

Сообщить об ошибке Управлять страницей

На сегодняшний день Бизнес-Школа занимает стабильное положение среди лидеров рынка образовательных услуг. В рамках Школы действуют следующие направления: открытые образовательные программы для руководителей компаний, руководителей коммерческого направления компаний, менеджеров продаж; корпоративные проекты; проект "Бизнес без границ" и молодёжное Бизнес-образование.

При формировании программ Бизнес-Школа опирается на основные принципы учебной и организационной деятельности классического бизнес - образования: 

  • ориентация на конкретную цель; 
  • ситуационный подход, моделирование реальных процессов;
  • актуальность учебных программ;
  • блочно-модульная организация обучения.

Наиболее ценным активом Бизнес-Школы является её преподавательский состав - известные бизнес-тренеры и преподаватели бизнес-дисциплин, менеджеры ведущих российских компаний, бизнес-консультанты, приглашённые VIP-спикеры  - признанные гуру менеджмента и авторы мировых бестселлеров.



 

Ориентация на конкретную цель:

Индивидуальный подход к каждому клиенту: формирование корпоративной программы обучения происходит с учетом задач, стоящих перед компанией, специфики бизнеса, временного ресурса, особенностей корпоративной культуры.

Обязательными мероприятиями по подготовке корпоративной программы являются: предтренинговая диагностика, адаптация программы под задачи компании-заказчика, посттренинговое сопровождение. Консультация по определению потребности в проведении обучения персонала в Вашей компании проводится бесплатно.

В период подготовки корпоративного проекта у компании-заказчика есть возможность посетить тренинг любого тренера в открытом формате бесплатно.

Под Вашу задачу мы можем провести тренинги разных типов: информационный тренинг, навыковый тренинг, установочный тренинг, проектный тренинг, ресурсный тренинг. Вид тренинга зависит от поставленной задачи и желаемого результата.

Ситуационный подход, моделирование реальных процессов:

Тренинговый формат, в котором проходит обучение, позволяет в кратчайшие сроки передавать участникам групп интегрированный комплекс инструментов, технологий, методик с ярко выраженным прикладным характером, направленный на решение практических задач бизнеса. В этом формате активно используются такие методики как разбор конкретных ситуаций (кейс-методики), технологии обучения действием, решение сложных, комплексных бизнес-задач.

Ряд занятий проводится в формате "круглого стола" с участием экспертов - топ-менеджеров ведущих компаний города. Такой формат позволяет на примере кейсов с реальными ситуациями отработать приобретенные технологии, навыки, инструменты, полученные в ходе обучения в Школе, проконсультироваться с экспертом относительно вопросов и проблем собственной компании.

Актуальность учебных программ:

В Школе представлена наиболее актуальные на сегодняшний день программы для руководителей компаний, коммерческих директоров, руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам - в программах собраны технологии, повышающие эффективность и производительность компании в целом и каждого направления в отдельности.

Количество выпускников Бизнес-Школы растёт с каждым месяцем. Каждый проект становится важной вехой в истории Бизнес-Школы.

Модульная форма обучения:

Каждая программа состоит из нескольких блоков. Обучение построено по принципу системности, преемственность блоков, прямой логики между составляющими частями, формирование обучения от простого к сложному.

В открытых обучающих программах преобладает индивидуальный подход к научению: мы используем опросники для участников группы, анализ которых позволяет тренерам индивидуально конструировать тренинговую программу в зависимости от уровня подготовки и предпочтения участников.

Наши бизнес-тренеры имеют специальное тренерское образование, опыт разработки и проведения корпоративных тренингов для разных отраслей бизнеса, а также обладают личным успешным опытом в областях, которым посвящены проводимые ими тренинги.

Наши эксперты - собственники и топ-менеджеры ведущих компаний Новосибирска, которые готовы рассказать о собственном опыте, о личных способах достижения результатов, о своих ошибках и просчетах в процессе работы на разных позициях.

В рамках городской программы поддержки малого и среднего бизнеса мы проводим обучающие курсы для руководителей. Основными задачами курса являются развитие навыков управления изменениями, развитие навыков формирования сбытовой политики, развитие навыков составления маркетингового плана, развитие навыков формирования управленческого учета, как инструмента повышения рентабельности предприятия, развитие у руководителей малых предприятий навыков стратегического планирования. Эти курсы помогают развивать малый бизнес, выводят предприятие на другой финансовый уровень, что приносит несомненную пользу, как конкретному предприятию, так и всему городу в целом.

Яркое направление бизнес-школы - проект "Бизнес без границ". На семинарах данного проекта топ-менеджерам компаний Новосибирска и Сибирского региона будет предоставлена возможность учиться у ведущих мировых специалистов в области менеджмента. Этот проект - новое слово в "премиум-классе" бизнес-образования Сибирского региона.

Бизнес-Школа - единственная компания в Новосибирске, где успешно реализован проект бизнес-образования для старшеклассников. В 2006 году была разработана уникальная программа "Матрица карьеры", которая направлена на диагностику способностей ребенка, их развитие, формирование успешной личности, развитие бизнес-компетенций. Летом 2007 года выпускники успешно защитили свои первые бизнес-планы. Видя, какой интерес проявляют родители и дети к предложенной программе, и результаты выпускников, у нас появилась уверенность в необходимости и своевременности такого обучения. "Матрица карьеры" была доработана, расширена и сейчас состоит из трех модулей. Помимо этого в рамках Молодежных проектов проводятся Бизнес-Каникулы и Школьные проекты.

Наши партнёры:

  1. Министерство промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области.
  2. Международная Ассоциация консультантов по управлению организационным развитием (International Organization Development Association, IODA).
  3. Всемирная Ассоциация профессионалов в области риск-менеджмента (The Global Association of Risk Professionals, GARP).
  4. Издательство "Эксмо"
  5. Консалтинговый центр "Training&Consulting". www.c-t-c.ru
  6. Информационный портал "ВсеТренинги.ру" www.vsetreningi.ru
  7. Консультативная фирма «Пятерка» (Директор - Шустерман Давид Матвеевич, сертифицированный консультант по управлению).
  8. Виртуальный выставочный центр «WEX» www.w-ex.ru 
  9. Независимый рейтинг тренингов ТОПТРЕНИНГ.RU  www.toptrening.ru